自今年春节以来到现在，北京多数画廊出现了人事变动，招聘信息层出不穷。画廊主用工荒成了这一季热闹的艺术现场背后的一个难以解决的问题。那些光鲜亮丽画廊姑娘小伙子们，都去哪儿了?踌躇满志者有的另谋高就，有的自起炉灶，也有人放下梦想投奔现实。当苦苦煎熬的画廊市场终于初见起色之时，人员流动带来的“用工荒”让依然在坚持的画廊人们更加忙碌了。据不完全统计，2014年春，北京地区画廊圈70%以上的画廊遭遇了人员流失。
选择离开的人，常常要应对很多人的那句“为什么离开”。有人带着对未来的期待，兴致勃勃地宣讲自己的新方向、新梦想，也有人含着对过去的失望不得不选择离开。
例数画廊人离开的原因，画廊机构的发展进入瓶颈是其中之一。在经济和政策环境不利的多方面影响下，画廊业普遍经营困难，是众所周知的。前期投入始终见不到回报，不仅老板会焦虑，看着一天天卖不出去的作品，员工的心也难免摇动。“不知道前途是什么”、“看不到未来”的担心，让画廊人员选择了离职。如果此时有更成熟、优秀的画廊抛来橄榄枝，很多人会选择迅速离开。
画廊人事问题是大多数人不愿意提及，却时常存在的问题。愿意来到画廊工作的，大多是热爱艺术，心智单纯的年轻人，尤其以年轻女孩居多。但恰恰是这些心思细腻敏感的文艺青年，也有着一颗容易受伤的心。情绪之下，难免作出一些不够理智的行动和决定。据说某画廊的一位姑娘，曾经在离开前向所有圈内认识的人发消息对该画廊进行批判，之后便消失在人们的视野之中。
画廊工作太累，也是让众多画廊姑娘选择离开的原因。虽然很多画廊都有很长的春节假期，甚至一周左右的暑假，但平时忙碌的加班几乎可以把假期全部抵消，尤其是展览前，通宵忙展览是画廊人员必须习惯的节奏。当女性工作者的生活因为结婚、生子发生变化时，她们大多会将精力转向家庭，继而因为家庭的各种原因选择离开。    还有一些文艺青年们天生随性，离开时有时甚至不需要任何理由，或者“只是想换种生活”。画廊重复而繁琐的工作模式的确容易让人厌倦，爱新鲜爱自由的文艺青年们，如果在画廊的工作中没法提起兴趣，就会潇洒地离开了。
另外有一批对自己未来的发展有清晰的规划的人，将画廊的工作当作自己成长中积累经验和资源的重要阶段，大多在画廊中是能够独当一面的重要角色。他们离开的原因通常包括出国留学、自由创作、自主创业等。空白空间的媒体经理关依祺，几年来一边将空白空间的媒体公关等各项工作料理妥当，一边学习英语和专业知识，在拿到名校Offer之后，7月即将远赴伦敦，同时她也在筹备一个线上的画廊空间;佩斯北京的公关经理阎玉婷，2年前离开了工作3年的佩斯，休整一段时间之后，近期筹备了37.8ArtLab空间，5月29日开幕的首展上汇集了蔡锦，陈文波，方立钧，冯梦波等重多大牌艺术家，立即吸引起了不少的关注……